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Licenciado en Psicología egresado de la Universidad de Buenos Aires con estudios de posgrado en Psicología Laboral – Certificado en estudios de Management en Dana University( USA)- Posee además diversos estudios y especializaciones de Liderazgo, Gestión de Proyectos, Mejora continua , comunicación y gestión de personas.
Su extensa trayectoria empresarial se inició como analista de capacitación y empleos de la firma multinacional RR Donnelley donde llegó a ser el responsable máximo de los Recursos Humanos de dicha firma. Posteriormente ocupó la Gerencia de Recursos Humanos de una de las plantas de Dana Corporation en Argentina llegando al cabo de tres años a ejercer la Dirección de RecursosHumanos con responsabilidades sobre todas las plantas de Argentina y Uruguay. En el año 2010 con la adquisición de Dana por parte de Metalsa SA ocupó la posición de Director de Recursos Humanos para Sudamérica con responsabilidades sobre las operaciones de Argentina, Brasil y Uruguay. En su última posición fue Director de Recursos Humanos del Grupo New San con una dotación superior a las 3000 personas . En todas sus posiciones estuvo al mando de las relaciones laborales y sindicales en Argentina, Brasil, Uruguay y Venezuela y fue el responsable máximo de los procesos de gestión de los Recursos Humanos en las empresas en la que se desempeñó.
Profesor de la materia Test Proyectivos – Psicología UBA
Profesor de la materia Practicas Periciales – Psicología UBA
Profesor de la materia Psicopatología – Psicología UBA
Miembro del cuerpo de peritos forenses de la facultad de psicología UBA
Profesor del curso de Relaciones Sindicales, Manejo de crisis y Negociación de Capacitarte UBA
Español
Ingles
Relaciones Sindicales
Planeamiento estratégico
Gestión del Talento
Gestión de la mano de obra
Desarrollo e interacción organizacional
Management Assessment
Cómo gestionar el talento de los operarios – Diario La nación – Economía- Negocios
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Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de Buenos Aires con estudios de Postgrado en test de Rorschach- Asociación Argentina de Psicodiagnostico de Rorschach- Posee además diversos estudios y especializaciones en el Test Zeta y su aplicación en selección de personal- Asociación Argentina de Psicodiagnostico de Rorschach.
Psicóloga de orientación psicoanalítica con una trayectoria de más de15 años en evaluaciones psicolaborales para diversas empresas tanto nacionales como internacionales – Es socia fundadora de AQBC Aqualis Business Consulting.
Miembro del equipo dePsicodiagnóstico, del Hospital de San Isidro
Miembro del equipo de interconsulta y atendiendo pacientes en consultorios externos
Coordinadora del taller de dibujo y pintura de pacientes de salud mental del Hospital de San Isidro
Orientación vocacional y ocupacional
Atención de pacientes adultos, niños y adolescentes en consultorio privado
Español
Evaluaciones Psicotécnicas
Test Z
Test de Rorschach
Evaluaciones de potencial
Entrevista de incidentes críticos (Modelo STAR)
Director Asociado de AQBC Aqualis Business Consulting
edgardoluisvolpi@gmail.com
Licenciado en Psicología egresado de la Universidad de Buenos. En 1996, obtuvo un Master en Dirección de Empresas por el IAE, Universidad Austral. - Posee además diversos estudios y especializaciones de Liderazgo, Gestión de Proyectos, Mejora Continua, Comunicación y Gestión de Crisis.
Desde 2004 se ha focalizado en la Gestión de Capital Humano en el sector minero,
ocupando la Gerencia de Recursos Humanos en la operación local de empresas
multinacionales como Cerro Vanguardia ( producción de oro y plata), Minera Santa Cruz
(oro y plata) y Patagonia Gold ( oro). En la empresa Minera Santa Cruz fue responsable del
proceso de start up de la compañía.
Previamente su trayectoria profesional registra el desempeño como Gerente de Recursos
Humanos en la firma multinacional RR Donnelley (1994)y también ocupó la Gerencia de
Recursos Humanos en Aceros Zapla ( 1998) y Compass Group 2001.
Ex Profesor de la materia Psicología de la Comunicación – Universidad Austral
Ex Profesor de la materia Psicología Aplicada a la publicidad - FAEEC
Español
Ingles
Relaciones Sindicales
Planeamiento estratégico
Capacitación
Gestión del Talento
Gestión del Clima Organizacional
Comunicaciones
Management Assessment
Director Asociado de AQBC Aqualis Business Consulting
fpuzzoprofes@yahoo.com.ar
Licenciado en Psicología egresado de la Universidad del Salvador, con especialización en Psicología Laboral y Organizacional – Certificado en estudios de Management en Dana University(USA)- Certificado en ISO 14001 y 45000 - Posee además diversos estudios y especializaciones de Liderazgo, Comunicación, Mejora continua, comunicación, Change management y gestión de personas. Además, Diplomado en Psicología Internacional en intervención en situaciones de crisis, desastres y catástrofes (Universidad de San Luis). Diplomado en Neurociencia en Derecho y Management (INECO). Certificación en neurociencia (Universidad Favaloro). Especializado en Metodologías de intervención Cognitiva y Conductual.
Su trayectoria empresarial se inició como Analista de Capacitación y Empleos de la firma multinacional Dana Argentina donde llegó a ser el responsable de los Recursos Humanos de dicha firma. Posteriormente ocupó la Gerencia de Recursos Humanos realizando el start up del área en MA Automotive Argentina. En Carraro Argentina asume la responsabilidad de la Dirección de RRHH (LATAM), Seguridad e Higiene y Medio Ambiente (SHYMA),para la planta de Argentina y llevando adelante el start up de planta Brasil. En el año 2019asume la Gerencia de RRHH en la empresa Isringhausen Argentina, para cumplir exitosamente con el start up del área, y la responsabilidad de certificar los procesos del área en Normas VDA 6.3, IATF 16949, y como Project Leader de la certificación por primera vez en ISO 14001 y 45.000. En todas sus posiciones estuvo al mando de las relaciones laborales y sindicales en Argentina, Brasil, y fue el responsable máximo de los procesos de gestión de los Recursos Humanos y SHYMA en las empresas en la que se desempeñó.
Ex Profesor de la materia Mejora Continua en RRHH –RRLLUNTREF.
Ex Profesor de la materia Capacitación y Desarrollo – RRLL UNTREF.
Licenciado en Relaciones Laborales egresado de UNLZ . Estudios complementarios Programa de Desarrollo Gerencial UCA y distintas especializaciones vinculadas a Recursos Humanos
Posee una experiencia mayor a 25 años en empresas de Consumo Masivo, Automotrices y de Tecnología, en el ámbito local y regional, implementando distintos programas de entrenamiento, desarrollo y mejora de competencias organizacionales.
Español
Ingles
Programas de reinserción laboral
Desarrollo Organizacional
Gestioón del Talento
Headhunting